Radionica Agilno Liderstvo

Koja je zamisao u pozadini ove radionice?

Agilno liderstvo je interaktivna radionica osmišljena na način da se kroz pravljenje sopstvenih iskustava i primenu različitih elemenata gejmifikacije u učenju, upoznaš sa konceptom Management 3.0.

Ova radionica je sjajna prilika da naučiš nešto novo, zanimljivo i korisno, i osim toga povežeš se sa ljudima koji imaju ista interesovanja kao i ti.

Šta je
MANAGEMENT 3.0?

Management 3.0 je inovativno rešenje za lidere koji upravljaju talentima u agilnim okruženjima.

Suština Management 3.0 je u stvaranju radnog okruženja u kojem su ljudi zadovoljni, osećaju odgovornost prema poslu koji rade, i mogu da iskoriste sva iskustva i znanja koja imaju, i da se pouzdaju jedni u druge.

Ova radionica je za tebe ukoliko se pitaš kako da:

Unaprediš svoj liderski potencijal

Sa poverenjem delegiraš zadatke članovima tima

Motivišeš i

osnažiš članove tima da preuzmu odgovornost

Par reči o treneru...

Josip Bošnjaković je trener i coach sa više od 15 godina iskustva u razvoju pojedinaca i organizacija.

U dosadašnjem iskustvu je dizajnirao i vodio mnoštvo projekata različitih trening programa kroz preko 400 dana treninga u Srbiji, Crnoj Gori, Češkoj republici, Sloveniji i drugim zemljama.

Gotovo svako ko je prisustvovao nekoj Josipovoj edukaciji će u opisu iste iskoristiti reči kao što su energija, fleksibilnost, kreativnost, posvećenost.

Zašto da nam se baš ti

pridružiš na ovoj radionici?

Ukoliko si...

Team Lead
HR Manager
Project Manager
Delivery Manager
Development Manager
CEO
Scrum Master, Agile Coach
Ili osoba koja vodi tim ljudi bez obzira na naziv pozicije

I želiš da dobiješ odgovore na pitanja:

Kako da upravljaš timom i podstakneš njihovu motivaciju i posvećenost?
Koje alate možeš upotrebiti kako bi bolje razumeo/la šta motiviše i pokreće ljude koji su deo tvog tima?
Kako da uspešno delegiraš zadatke unutar tima?
Kako da 'instaliraš' razvojni mindset među članovima tima?
Kako da razvijaš kompetencije ljudi i meriš njihov napredak?
Kako da unaprediš odnose u timu i zadobiješ poverenje članova tima?
Kako da unaprediš saradnju i timski rad?
Kako da izgradiš kulturu koja neguje razvoj ličnih i timskih kompetencija?
Kako da utičeš na članove tima koji imaju otpor prema promeni?